مريم بوتوراوت

كشف محمد صالح التامك، المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج، عن اتخاذ مندوبيته لمجموعة من الاجراءات التي تهم موظفيها.

وشدد التامك، خلال لقاء للاحتفال بالذكرى العاشرة لتأسيس المندوبية، اليوم الجمعة بتيفلت، على أن المندوبية "واعية بطبيعة وخصوصية وخطورة العمل بالسجون"، ليتطرق لمجموعة من الاجراءات ل"تمكين موظفيها من العمل في ظروف ملائمة"، ومن ضمنها "تعزيز الحماية القانونية للموظفين من خلال التعاقد مع محامين على صعيد كل جهة للدفاع عنهم في القضايا المرتبطة بمزاولة مهامهم".

كما تضمنت الاجراءات التي أعلن عنها التامك "توفير وسائل النقل لفائدة العاملين ببعض المؤسسات السجنية الواقعة خارج المجال الحضري"، علاوة على "إحداث خلية مركزية للدعم والمواكبة النفسية للموظفين"، بالإضافة إلى "إحداث جائزة الموظف المتميز".

وفي ما يتعلق بأنسنة ظروف الاعتقال، أكد المتحدث على أن اهتمام المندوبية العامة تركز على "التخفيف من ظاهرة الاكتظاظ وتداعياتها السلبية، من خلال بناء سجون جديدة وإغلاق تلك المتهالكة والرفع من الطاقة الإيوائية لحظيرة السجون، وتوفير بنية تحتية تراعي المعايير الضرورية لإيواء النزلاء وتتيح إعمال تصنيف ملائم لهم"، علاوة على "حسين تغذية الشطناء، من خلال الرفع من الحصة اليومية المخصصة لكل نزيل وتحسين جودة الوجبات".

إلى ذلك، شدد المتحدث على أن النهوض بأوضاع النزلاء وتأهيلهم لإعادة الإدماج "لا يمكن أن يتأتى إلا بفرض الأمن والانضباط بالمؤسسات السجنية"، مشيرا إلى "عمل المندوبية العامة على تعزيز أمن المنشآت السجنية وتجهيزها بالمعدات الحديثة، ووضع وتنفيذ خطط تعتمد على المقاربة الاستباقية بما يتيح الحد من العنف والاعتداءات والتصدي لظاهرة تسريب الممنوعات وتدبير الحالات الطارئة بالفعالية والسرعة اللازمتين"، وفق ما جاء على لسان التامك.