عبد القادر الفطواكي

حصلت مجموعة OCP على شهادة EDGE Move، وهو ما يمثل خطوة هامة في التزامها بالمساواة بين الجنسين والريادة الشاملة. نوهت منظمة EDGE (المكاسب الاقتصادية للمساواة بين الجنسين)، وهي المعيار العالمي لتقييم وإصدار الشهادات للمقاولات في مجال المساواة بين الجنسين والمساواة متعددة الجوانب، بالتقدم الكبير الذي أحرزته مجموعة OCP منذ حصولها على شهادة EDGE Assess الأولى سنة 2022.

بفضل هذا الإنجاز الجديد، أصبحت مجموعة OCP المقاولة الوحيدة على مستوى العالم في مجال حلول تغذية النباتات التي تحصل على شهادة EDGE Move، وهي إحدى أرفع الشهادات المعترف بها دوليا في مجال المساواة بين الجنسين في أماكن العمل.

لا تقتصر ريادة المجموعة على قطاعها فحسب، بل إنها واحدة من بين أربع مقاولات فقط على مستوى العالم، في الصناعات الكيميائية والمنجمية، التي بلغت هذا المستوى المرموق. وضمن القطاع الصناعي عامة، تبرز مجموعة OCP كواحدة من عشر مقاولات فقط عالميا حصلت على شهادة EDGE Move متقدمة على العديد من الشركات العاملة في قطاعي الطاقة والنقل، ويؤكد هذا المركز الفريد على ريادة المجموعة في تعزيز المساواة بين الجنسين في القطاعات التي يهيمن عليها الذكور تاريخيا.

دمج المساواة على جميع المستويات

تعكس هذه الشهادة المرموقة التزام مجموعة OCP العميق بترسيخ مبدأ المساواة بين الجنسين عبر جميع مستويات المؤسسة. وفي هذا السياق، صرحت ابتسام بنستي، رئيسة قسم المواهب والتطوير التنظيمي بالمجموعة، قائلة: "يمثل حصولنا على شهادة EDGE Move دليلا على التزامنا بترسيخ مبدأ المساواة في جميع جوانب عملنا، من الإدارة والتوظيف إلى تطوير مهارات المتعاونين — ليس فقط كمبادرة ظرفية، بل كجزء جوهري من ثقافتنا المؤسساتية. إن هدفنا واضح: نريد لكل امرأة، عند تخرجها من الجامعة وانضمامها إلى مجموعة OCP، أن تكون واثقة تماما بأنها ستحظى بنفس فرص النمو المهني التي يحصل عليها زملاؤها من الرجال، بناء على كفاءتها وقدراتها فقط، وليس على أساس جنسها."

الإجراءات الرئيسية التي تقود التغيير

نفذت مجموعة OCP سياسات محورية للنهوض بالمساواة بين الجنسين، بما في ذلك:

• التحليل التلقائي للفجوة في الأجور لضمان المساواة على جميع المستويات.
• مسارات التوجيه والتطوير الوظيفي الشاملة المصممة لدعم التطور المهني للنساء.
• سياسات الإجازة الأبوية التي تتجاوز الممارسات الوطنية لتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• ثقافة الإدماج المتضمنة في أساليب القيادة على جميع المستويات لضمان تكافؤ الفرص أمام جميع الموظفين دون تمييز.

مكاسب دائمة منذ 2022

تستند رحلة مجموعة OCP نحو الحصول على شهادة EDGE Move على الأسس المتينة التي وضعتها خلال حصولها على شهادة EDGE Assess سنة 2022. عرفت هذه المرحلة الأولى تمثيلا قويا للمرأة في الإدارة العليا لمجموعة OCP (29%، متجاوزة معيار EDGE البالغ 23%)، بالإضافة إلى المستوى العالي من وعي المتعاونين بسياسات المساواة ومكافحة التحرش.

شهادة EDGE Move هي نتيجة تقييم صارم ومستقل لتمثيل الجنسين، المساواة في الأجور، الممارسات المؤسساتية الشاملة والثقافة التنظيمية. تتجاوز هذه الشهادة كونها مجرد اعتراف بالوضع الحالي لمجموعة OCP، حيث تؤكد بالملموس على التزامنا العميق والمستمر بإحداث تحول حقيقي ودائم في مجال المساواة بين الجنسين في بيئة العمل.

« تلعب الشركات التي تعزز دور المرأة في المناصب القيادية دوراًً محورياًً في فتح آفاق جديدة للابتكار، ورفع مستويات الأداء، وتحقيق النمو المستدام. وقد شكّّل دعمنا لمجموعة OCP محطة بارزة في مسيرتنا. Move-level في حصولها على إعادة الاعتماد المرموقة على مستوى ونأمل أن يشكّّل هذا الإنجاز حافزاًً للمزيد من الشركات المغربية للاستفادة الكاملة من طاقات ومواهب كوادرها » مدير منطقة المغرب بالمؤسسة المالية الدولية. David Tinel.

معيار عالمي لنمو شامل

ولها على شهادة EDGE Move، تؤكد مجموعة OCP مجددا رؤيتها بعيدة المدى والرامية إلى ترسيخ معيار عالمي للنمو الشامل، يضمن لكل فرد، داخل إفريقيا أو خارجها، فرصة متكافئة للقيادة، المساهمة، وتحقيق الازدهار.