مواطن

حصلت شركة "لافارج هولسيم المغرب" على جائزة المساواة المهنية لسنة 2019 التي تنظمها على المستوى الوطني وزارة الشغل والإدماج المهني للسنة الرابعة على التوالي.

وقدم سعد الدين العثماني رئيس الحكومة درع التتويج بحضور وزير الشغل والإدماج المهني محمد أمكراز.

من بين 54 شركة مشاركة في جائزة المساواة المهنية لسنة 2019، حصلت شركة "لافارج هولسيم المغرب" يوم الخميس 12 مارس في الرباط على الجائزة عن صنف المؤسسات التي تضم أزيد من 1,000 موظف.

وتعليقا على التتويج، قالت مليكة يوسوفين، مديرة الموارد البشرية والاتصالات والمسؤولية الإجتماعية، وابراهيم الزروقي، المدير الصناعي، اللذان يقودان المشروع معا، إن "الحصول على هذه الجائرة هو اعتراف بالإجراءات التي تقوم بها الفرق لتعزيز دور المرأة داخل مصانعنا".

والتزماً منها باحترام حقوق العمل الأساسية، واقتناعا منها بأهمية التنوع بين الجنسين في تنمية الشركة ونموها الاقتصادي، جعلت "لافارج هولسيم المغرب" من التنوع الجنسي قضية استراتيجية رئيسية، خاصة أن التحدي يعد أكبر عندما يتعلق الأمر بمجال صناعة الإسمنت، الذي يراه الكثيرون مجالا حكرا على الرجال، حيث تجد النساء صعوبة أكبر في العثور على مكانهن، خاصة في المناصب التقنية.

ولأن "لافارج هولسيم المغرب" مقتنعة بأهمية التنوع بين الجنسين، قررت أن تقبل التحدي وتراهن على عكس هذه الأفكار المترسخة في العقول من خلال عملية التفكير الاستراتيجي الذي ينطوي على جميع مكونات الشركة.

وتم ترجمت هذا النهج الاستباقي القائم على المشاركة سنة 2018 من خلال مشروع "Ensemble" أو " معًا" الذي أطلق بشراكة مع المنظمة الألمانية للتعاون الدولي المعروفة اختصارا بـ "GIZ"، بهدف جعل "لافارج هولسيم المغرب" أفضل مشغل للنساء في القطاع الصناعي بالمغرب. وتم تشكيل فريق عمل مشترك في نهاية سنة 2018.

وبعد ثلاثة أشهر، تحديدا مارس 2019، تم التوقيع على "ميثاق التنوع لافارج هولسيم المغرب" وتوزيعه، مع التزام الجميع بدعم مبدأ التنوع، والتركيز بصفة خاصة على تكافؤ فرص التوظيف والتكوين، والتطوير الوظيفي، والتقييم والترقية والمساواة في الأجور أيضا.